Headshot 3 - это новое поколение инструмента для создания цифровых людей, разработанное для работы в связке с Character Creator 5. По заявлению разработчиков, плагин стал более точным и гибким благодаря внедрению собственного ИИ-алгоритма, обученного на большой базе высококачественных сканов лиц. Он способен анализировать 2D-изображения, распознавать анатомические особенности и преобразовывать их в реалистичные 3D-модели с высокой степенью сходства.
Одним из ключевых нововведений стала технология image-to-3D реконструкции, позволяющая создавать головы персонажей из фотографий или даже сгенерированных изображений. Система учитывает глубину, пропорции и мелкие детали лица, обеспечивая более точную геометрию и сохранение индивидуальных черт.
Headshot 3 также получил расширенные инструменты редактирования. Среди них - сплайн-деформация формы головы с точной настройкой через кривые Безье, улучшенная генерация текстур и поддержка 4K-детализации. Дополнительно появились функции коррекции линз, очистки изображения от артефактов и инструменты масок для удаления теней и дефектов кожи.
Отдельное внимание уделено автоматизации рабочего процесса. Пользователи могут генерировать исходные изображения по текстовым запросам, а затем сразу преобразовывать их в 3D-модель, что избавляет от необходимости подбора референсов. Кроме того, система поддерживает сопоставление тела по изображениям, что помогает точнее передавать пропорции всего персонажа.
Разработчики позиционируют Headshot 3 как инструмент, сокращающий разрыв между 2D-референсами и готовыми к производству 3D-персонажами. Плагин уже доступен пользователям, а в честь релиза компания запустила ограниченную акцию со скидкой, действующую до конца мая 2026 года.
Люди без опыта "создают" ИИ фильмы, но раскадровку никто не отменял, а генерация из коробки ничего не решает, т.к. нужен именно раскадровщик с опытом, иначе на выходе получится визуальный мусор (нейрослоп), что мы и наблюдаем. Тоже относится и к 3Д, если у чела нулевые знания анатомии, то и форму он не сможет считывать и понимать в проекте, что нужно сделать и почему. Нельзя стать токарем 5 разряда, перешагнув предыдущие даже если есть "волшебный" станок. Это будет просто низкоквалифицированные работник, тогда как для проектов и коммерческих задач, нужны именно сеньоры, но откуда они появятся, если не будет джунов и мидлов (= кризис компетенций).
А это как-то должно успокоить мидлов и джунов? Сеньоров очень-очень мало, их судьба волнует большинство людей не сильно, но как показали последние события их тоже вполне себе увольняют.
А когда сеньоры постареют, а им на смену не придут новые, потому что джунов не брали и из них не выросли новые мидлы, что будем делать?
Если ИИ позволяет вместо 10 сеньоров обойтись 1+ИИ, зачем нужны остальные 9? И так будет везде, рынок не расширяется, новых рабочих мент не будет для них, а з/п у тех что есть станут ниже.
Ах, всего-то...а как быть остальным? Сеньоров среди cg специалистов лишь малый процент, все остальные как будут жить в новом мире, где даже сеньоров столько не нужно, а з/п и условия работы стремительно падают, так как рынок перенасыщен рабочей силой?
ох, теперь я спокоен...у нас есть годы. Хотя подождите, а не так ли говорили отделы по HR которых в крупных компаниях сокращают тысячами человек? А автоматизированные бухгалтерии? А переводчики, а техподдержки и автоматизированные колл-центры, где хрен с человеком поговоришь? Это долго пришлось ждать? Они тоже считали что это чушь прежде чем их вышвырнули на улицу?
Ооо, так мило, скажите это 30 000 сокращенных сотрудников в Оракле, или ребятам из этой запрещенной организации у которых уволят каждого 10-го сотрудника, а может быть скажете это 15% сокращенных сотрудников игрового подразделения Майкрософта? А может быть скажем это 8% из Марвел которых уволил Дисней? Или нет, скажем это 1000 уволенных сотрудников Эпик геймс? Или мы будем закрывать ушки и говорить, это не имеет отношения к ИИ, я не хочу этого слышать?
Компании открыто говорят, что увольняют десятки тысяч людей автоматизирую их работу за счет ИИ.
А вот это маркер, когда человек сравнивает теплое с мягким и не способен отличить локальные атоматизации с конкретных отраслях, от инструмента способного автоматизировать вообще все процессы, это о многом говорит.
Эти джуны уже сейчас никому не нужны, а их работа будет оцениваться ниже разносчиков газет, а условия труда будут чудовищные. Очень удручает, что вы не способны понять простую вещь: Если работа 10 человек, может быть сделана 1 человеком, это значит 90% уйдут на биржу труда, а это, в свою очередь значит, что почти везде 90% уйдут на биржу труда. Не будет для них рабочих мест, потенциально это чудовищная проблема для экономики, это не решаемый социальный коллапс.
И господи...простите меня, но как это глупо сравнивать нейросети с фотошопом или счетами, это прямо сразу очень много говорит о человеке.
Причина очевидна всем, кто не закрывает глазки и ушки в попытках сохранить старую картину мира. Продолжайте открывать свою картину мира, ваши доводы выглядят все хуже и хуже :-)
А никто не спорит, что это просто кризис и даже дело не в том, что он вызван и ИИ отчасти, дело в том могут заменить уволенных на ИИ или нет? Да, могут и успешно заменяют и проблема именно в этом. Не важны причины кризиса, важно заменят людей на ИИ или нет, если успешно заменяют, то эта модель приживется и ждет все компании где возможно ИИ автоматизация. Потому что это будет значительно дешевле.
А зачем вам знать что там говорит о вас раздутое эго какого-то ноунейма? Вы тут тоже какой-то ноунейм и то чем вы занимаетесь не важно, важно то как вы выражаете свои мысли и какая картина мира у вас в голове. Не важно хорошая она или плохая, она такая какая есть, но важно, чтобы вы ее рассказали и другие смогли увидеть. Вот и все.
У меня не стоит цели переубеждать вас, это не возможно, моя цель, чтобы вы в разговоре изложили свое видение и те тысячи людей которые читают эти комментарии (а читают тут не мало), увидели слабые стороны вашего представления о том, что происходит.
Вот и все... :-) вы все что нужно изложили, проявили себя, по этим комментариям уже можно сделать выводы и о вас (радостно бегущему в розовых очках к обрыву) и обо мне (параноик у которого все плохо), а потому уже делать свои выводы, кому-то ближе ваша реальность, кому-то моя, но все это не важно. Важно чтобы каждый из нас выложил аргументы для аудитории и это произошло. И это прекрасно :-)
Ты лично знаешь хотя бы одного человека, которого "успешно заменили на ИИ? Нет? Тогда чего балаболишь?
Это ещё одна бабка надвое сказала. Как ты можешь так безапелляционно заявлять то, чего не знаешь? Ты ясновидящий? Или опять напишешь, что "это очевидно всем"?
Т.е. твое мнение - это точно истина, и "сильные представления о том, что происходит". А ты точно уверен в собственной непогрешимости? Извини, видимо, как и говорилось ранее, от скромности ты не умрешь.
Я не понимаю, нафига ты тогда ответил на самый первый мой коммент, пытаясь меня переубедить?
В смысле я лично знаю? Приходилось увольнять людей (в компании), кого-то заменили полностью, часть просто сократили, потому что не нужно столько людей. Да тут куча людей у которых в компаниях также увольняли людей пачками, и это из нашей отрасли. Тот факт что ты задаешь такой вопрос, говорит о том, что ты вообще живешь в другой реальности. Нет смысла на тебя ресурс тратить, живи там.
И опять, это не будущее, не то, что может быть произойдет, это уже свершившийся факт, многие десятки специальностей улетели в топку, но раз ты об этом не в курсе, о чем тут говорить? Пусть до тебя все дойдет естественным путем, это не такой долгий процесс, даже если ты запрешься в комнате и занавесишь окна.
Да дело не в том, что я говорю, дело в том, что уже происходит и никем не скрывается. Ты создаешь картину мира где игнорируешь все что не вписывается в нее, а если тебя напрямую тыкают в факт, ты говоришь, что это еще не точно. Ну ты так увиливать можешь до морковкиного заговения, мне в эти игры зачем играть?
Я не пытаюсь тебя переубедить, но по другому не получиться спровоцировать тебя на высказывание своего мнения. Ты его высказал, все замечательно. Заметь, я не хочу, чтобы ты принял мою точку зрения, все что я хотел, чтобы ты в диалоге развернуто раскрыл свою, ты это сделал.
Хорошо, ещё раз. Приведи, пожалуйста, ХОТЬ ОДИН пример когда ты знаешь лично кого-то, пусть будет в ТВОЕЙ компании, кого заменили на ИИ. Конкретно какую должность этого чувака или чувихи убрали, и какую должность ИИ ввели.
Ты почему-то представляешь замену на ИИ как сцену из фильма — уволили Васю, посадили на эту должность ИИ.
Компании просто сокращают количество людей, потому что тот же объем работы теперь делает меньше сотрудников. У меня отдел разработки пошел под нож, ну не нужно теперь столько программистов, если 1-2 человека + ИИ решают те же задачи, что несколько человек, зачем их держать?
Реальные истории из других компаний (и это у нас, за рубежом этот процесс куда активнее) — бухгалтерии сокращают, копирайтеров сокращают (человек на контроле и ИИ на задачах человека — только теперь они решают задачи огромного отдела), есть реальные примеры где ИИ полностью автоматизирует прессу — ищет материалы разных тематик, переводит, размещает на разных сайтах и все это супер быстро и в масштабах для которого нужно огромное число людей.
Примеры:
— HR-отделы: раньше первичный отсев резюме, ответы кандидатам и составление вакансий делали люди. Сейчас это автоматизировано LLM и ATS-системами, поэтому один HR ведет объем, который раньше делали 3–4 человека.
— Переводчики: огромное количество технических переводов, локализации и саппорта ушло в DeepL/ChatGPT. Людей не “заменили роботом”, просто перестали нанимать часть переводчиков и сократили заказы.
— Бухгалтерия и юристы: генерация типовых документов, сверка, отчеты, письма — часть младших позиций просто исчезает, потому что один специалист с ИИ закрывает больше задач.
— Разработка: это вообще уже очевидно. Компании не вводят “должность ИИ-разработчика”, они сокращают junior/middle позиции, потому что senior использующий Copilot, Claude, ChatGPT делает работу быстрее. Уже куча студий и стартапов открыто пишет “smaller teams”.
— этот список можно вести бесконечно долго, десятки тысяч людей каждый месяц увольняют по причине ИИ автоматизации в разных областях, заменяя все больше профессий и этот процесс не остановить, он захватывает огромное количество индустрий.
ИИ не садится на кресто человека в офисе, он уменьшает потребность в количестве людей на существующих должностях, просто лишая людей работы, пачками отправляя на рынок трудна, где им уже нет места, потому что такая картина повсеместная. 10 человек делают работу 100 человек, 100 человек, работы 1000.
Спасибо за информацию, не знал, что у вас настолько всё фигово. Я работаю вообще в другой сфере, на госпредприятии, и у нас даже близко никого не сокращают из-за ИИ (пока). Но звоночек действительно нехороший. Надо уже начинать думать в этом направлении, какую подложить себе соломку.