Сокращения затронули ключевые подразделения компании, в том числе отделы, отвечающие за развитие традиционных программных продуктов и поддержку корпоративных клиентов. По данным источников, основной удар пришёлся на команды, связанные с направлениями, которые Oracle считает устаревшими на фоне стремительного развития облачных технологий и искусственного интеллекта. Увольнение опытных инженеров и технических лидеров свидетельствует о глубокой реструктуризации и смене технологических приоритетов корпорации.
"Мы благодарим коллег за их вклад и окажем всю необходимую поддержку", - говорится в официальном заявлении Oracle.
Руководство компании объясняет столь радикальные меры необходимостью повысить эффективность, сократить издержки и сфокусироваться на наиболее перспективных направлениях. В частности, Oracle активно инвестирует в развитие собственных облачных платформ и интеграцию ИИ-решений во все ключевые продукты. Увольнение ведущих специалистов по "старым" технологиям - это шаг к ускоренному переходу на новую технологическую базу.
Отмечается что сотрудников заранее обязали подробно фиксировать все рабочие процессы. Эти записи впоследствии использовались для обучения нейросети, способной полностью заменить людей на их позициях. Массовых увольнений никто не ожидал, поэтому решение руководства стало для многих настоящим шоком.
Эксперты отмечают, что столь масштабные сокращения могут привести к краткосрочному спаду в развитии некоторых продуктов, а также к росту нагрузки на оставшихся сотрудников. Однако в долгосрочной перспективе Oracle рассчитывает укрепить свои позиции на рынке, сделав ставку на инновации. Это решение отражает общую тенденцию в IT-индустрии, где крупные игроки массово оптимизируют штат в пользу автоматизации, облачных сервисов и новых технологий.
Сокращение штата позволяет высвободить от 8 до 10 миллиардов долларов ежегодного денежного потока для финансирования строительства новых дата-центров и закупки чипов.
Но преподнесено это хорошо - могли бы просто сказать, что расчитывали на прибыль, но не расчитали... поэтому уволить людей оказалось проще, чем умерить собственные амбиции.
https://3dnews.ru/1136157/tsena-progressa-oracle-n...
А тут ещё и падение капитализации из-за обвала акций, по всё тем-же причинам что писал ранее.
Ага, вместо решения реальных проблем будущих поколений, запрещают курить всем 2008 г рождения. Если посмотреть на ситуацию в целом, то реализовывают только идиотские идеи, которые мало того, что не будут работать и будут отменены еще при жизни тех, кто их реализовал, но не делают ничего для решения проблем с массовой безработицей. Я как-то пару месяцев назад спарсил базу авито по нескольким городам +4600 вакансий, так самые востребованные были дворник (уборщик), продавец, разнорабочий, водитель. По сути, людям некуда идти работать уже сейчас...
Есть они смогли без проблем уволить 30к людей и заменить их на ИИ, при этом все продолжает работать, так ли все плохо у компании? Подход с заменой получается работает, иначе бы это было не реализуемо.
А кто вам сказал что уже заменили? Планируют заменить да, и для этого строят гиганские датацентры и т.п. ИИ инфраструктуру, но на это уже не хватает денег, долги растут, а планы по прибыльности туманные, поэтому инвесторы отварачиваются. Вот и идут на такие шаги. Инеты почитайте что-ли)
https://finance.yahoo.com/news/oracle-under-pressu...
https://habr.com/ru/news/1017726/
Т.е. финансирование ИТ инфраструктуры (ИИ) за счёт увольнений, чтобы прикрыть дыру в бюджете сейчас и получить прибыль в будущем (что ещё под большим воросом). И не всё так хорошо у оракла, как может показаться, так что мера вынужденная, а не прогрессивная.
По информации из ваших источников их уже заменили, так как уволили, невозможно уволить 30к человек, предварительно не заменив их, так как производство встанет, а если не встанет, то эти 30к там и не были нудны. Так же по информации люди до этого обучали ИИ своей работе. Их уволили и они больше не нужны, компания автоматизировала их задачи и должности упразднены. Можно как угодно играть в слова, но от факта никуда не уйти, ИИ заменил 30к людей.
Сейчас не важно по какой причине, важно только одно, ИИ смог заменить, значит это станет нормой для всех компаний сейчас, все кто могут будут экономить деньги заменяя. Рынок подстроиться, сервисы для замены на ИИ начнут конкурировать, предлагать оптимальные решения по ценам и все пойдет, как и всегда шло.
Всем очень хочется верить, что все рухнет и потом будет как раньше. Не будет как раньше, не важно выгодно будет ИИ или нет, это новая норма, в нее вложено слишком много, на эту платформу пересядет весь бизнес и как-то там все устаканится.
"На прошлой неделе Bloomberg сообщил , что Oracle планирует увольнения тысяч сотрудников, чтобы сбалансировать штат и еще больше укрепить свои позиции в рамках перехода от компании, занимающейся лицензированием корпоративного программного обеспечения, к поставщику облачной инфраструктуры, конкурирующему с Microsoft и Amazon ."
или
"Причина — агрессивная ставка Oracle на ИИ-инфраструктуру. Компания строит дата-центры для своего облака и партнерств, включая контракт с OpenAI. По оценкам TD Cowen, общий объем капиталовложений составит порядка $156 млрд. Только в 2026 году Oracle привлекла $45–50 млрд заемного и акционерного капитала, а общий долг превысил $124 млрд. Увольнения, по прогнозам аналитиков, высвободят $8–10 млрд денежного потока....
...компания не испытывает проблем с выручкой — она испытывает проблемы с тем, чтобы одновременно обслуживать растущий долг и оплачивать строительство ИИ-фабрик."
То, что компания собирающаяся стать флагманом по использованию ИИ - будет заменять часть работы сотрудников на это самое ИИ, равно как и использовать их для обучения ИИ - итак понятно. Только вот такие массовые сокращения связаны не с тем, что вдруг эти все работники за один день оказались больше не нужны, а с тем что нужно больше бабок и прямо сейчас, в ущерб всему: стабильности работы сервисов, скорости разработки и качеству поддержки продуктов + для поддержки переориентации бизнеса.
Да пожалуйста:
Сообщение пришло около 6 часов утра по восточному времени США. В нем говорилось, что должность сотрудника упразднена, а день получения письма — последний рабочий. Доступ к корпоративным системам отключили немедленно.
Перевожу — если человека уволили (а его уволили и должность упразднена), это значит, что его работу делает кто-то другой, в противном случае непонятно чем он вообще занимался, если без ущерба компании можно вот так уволить человека. Если же уволены 30 000 человек, это значит, что эти задачи точно не перераспределили между другими сотрудниками, так как объемы будут чудовищные. В свою очередь это значит, что из задачи были автоматизированны и теперь их можно уволить без ущерба для компании.
Понятно, что они ищут деньги, чтобы закрыть дыру, но это не отменят того факта, что люди в таком огромном объеме были заменены без краха компании, она просто продолжает работать и очевидно, что они уже какое-то время готовились к этому шагу и активно создавали структуру замены, которая позволит без ущерба избавиться от людей.
Да и сама Оракл уже проводила такие реструкторизации, пусть не в таком масштабе, когда ИИ ещё был в зачатке. Но сейчас и амбиции и затраты на другом уровне:
https://www.cnews.ru/news/top/2022-08-08_v_oracle_...
Я уже писал, что эта компания (точнее её руководитель), которая будет жертвовать всем, ради прибыли. А такое массовое и быстрое сокращение как раз гвоорит, что компания ходит по очень тонкому льду, если в ближайшее время ИИ инвестиции не окупятся (что вполне вероятно) то это ей ещё аукнется. Во всяком случае репутацию ей не впервой терять..
Да, да... 30 000 человек не пойми чем занимались, а потом всех уволили, при этом они до этого обучали нейросети своей работе по приказу руководства. Никто не может спокойно выкинуть 30к человек и что-то там перераспределить между другими, это титанический объем. Ну не надо себя обманывать, все говорит об ИИ-автоматицации, причем эти процессы сейчас везде, десятками тысяч увольняют и не скрывают причины.
Ну, придумывать причины почему все именно так как видите вы, а не самым очевидным образом можно бесконечно. Но это все не выдерживаем критики, это прямо слабенько. Тем более ситуация на рынке прямо кричит об обратном.
Сотни человек при реструктуризации против 30 000 на фоне ИИ-автоматизации? И мы продолжаем делать вид что ИИ не причем?
Да, вряд ли дело в ИИ, просто девчонок из бухгалтерии попросили поработать за 30 000 человек...так стоп, бухгалтеров же автоматизировали уже..Ну тогда hr-отдел попросим, так их еще раньше автоматизировали...
Я не говорю, что ИИ это успешный успех, нет, но факт в том, что ИИ успешно заменяет людей и это единственный выход у корпораций, чтобы выжить в текущих реалиях. Будут заменять всех кого можно, даже если это не очень эффективно или качественно на этом этапе. Возврата к старой схеме не будет.
Во первых обучали не все, а часть сотрудников. И да у компании у которой большой штат сотрудников, код, хорошо если 30% пишет, остальные с ИИ могут быть связаны весьма опосредовано. Если ты перводишь весь бизнесс на другие рельсы, то оставляешь комманду поддержки, и ещё разрабов, остальных увольняешь. Большие компании большие увольнения.
Студии и по 30-40% штата сокращали, прекращая проекты, а тут "всего" 18%, для компании переживающей полную реструктуризацию это не большие цифры.
Да и кто знает - может наберут в течении года обратно, не всех конечно - кто знает, если дела выправятся и захочется расширения. Но об этом трубить будут только годовые отчёты по занятости)
Во вторых когда деньги нужны сейчас, иначе всё развалится, то да можно и забить на текущую репутации и прибыль, и всё остальное.
ИИ конечно виноват... в том что на него делают ставку такие вот безумцы, тут я не спорю)
Вот ещё статья и тут говорится о том, о чём я говорю сопоставив все факты. Как плохая отчётность, недостаточность средств для финансирования проектов, руструкторизация. Более того, о планах о массовом увольнении говорили ещё с прошлого года, а в январе была прямо названа цифра в 20-30тыс. и это не из-за того, что ИИ их хорошо заменит, а потому что с финансовой точки зрения только такой шаг поможет решить накопившиеся проблемы. Но тянули, пока в апреле не случилась очередная просадка, и компания решила не ждать пока всё совсем обвалится, потому и сделала то, о чём говорили многие.
Не знаю с какой стати - все тут пишут про внезапно. Я статью от января кидал, где прямо про грядущие сокращения написано, а предсказывали это ещё в октябре-ноябре прошлого года.