Согласно внутренней рассылке Meta✴, на которую ссылается The Wall Street Journal, уведомления об увольнении затронутые сотрудники получат 20 мая. Всего под сокращение попадает примерно 8 000 человек, что соответствует 10% текущего штата. Кроме того, компания отказывается от прежних планов нанять 6 000 новых работников.

В этом году Meta✴ намерена инвестировать до 135 миллиардов долларов в расширение вычислительной инфраструктуры для ИИ. Недавно она представила новую модель Muse Spark и продолжает активно развивать это направление. В том числе компания использует для обучения ИИ данные о действиях своих сотрудников, что вызывает внутренние обсуждения и недовольство в корпоративных чатах.

Стоит напомнить, что это не первые увольнения в Meta✴. В январе 2026 года подразделение Reality Labs покинули около 1 500 человек. Первая крупная волна сокращений прошла в 2022 году, когда компания рассталась с 11 000 сотрудников после двукратного роста штата во время пандемии. К концу 2023 года численность персонала снизилась до 67 000, затем наём временно возобновился, а к началу 2025 года Meta✴ вновь вернулась к политике урезания расходов. По состоянию на декабрь 2025 года в компании работало 78 865 человек.

✴ Meta✴ признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории РФ.

2026-04-27

ИИ это всего лишь инструмент, он избавляет от лишней рутины, теперь у 8000 человек появилось свободное время на поиски работы.

2026-04-27

Игорь БеликовИИ это всего лишь инструмент, он избавляет от лишней рутины, теперь у 8000 человек появилось свободное время на поиски работы.

Последний абзац для таких "всё пропальщиков" как раз приведён. Или в 22г. 11тыс уволенных тоже из за ИИ появились?
Ну такая вот компания (как и очень многие в этой сфере) по взмаху пера нанимает тысячами под проекты, и с такой же лёгкостью с тысячами расстаётся, когда проекты не взлетают или у топов появляются свежие мысли по дальнейшему развитию компании)
Эффект с увольнениями так заметен, потому что как правило это происходит разово, а наём сотрудников это растянутый по времени процесс. Никого не будет интересовать когда крупная компания нанимает по 50-500 сотрудников в месяц в течении года. Новость не хайповая, а рутинная. Зато увольнение сразу тысячи человек - это заметно, об этом можно и покричать)

2026-04-27

GoodMan Последний абзац для таких "всё пропальщиков" как раз приведён. Или в 22г. 11тыс уволенных тоже из за ИИ появились?
Ну такая вот компания (как и очень многие в этой сфере) по взмаху пера нанимает тысячами под проекты, и с такой же лёгкостью с тысячами расстаётся, когда проекты не взлетают или у топов появляются свежие мысли по дальнейшему развитию компании)
Эффект с увольнениями так заметен, потому что как правило это происходит разово, а наём сотрудников это растянутый по времени процесс. Никого не будет интересовать когда крупная компания нанимает по 50-500 сотрудников в месяц в течении года. Новость не хайповая, а рутинная. Зато увольнение сразу тысячи человек - это заметно, об этом можно и покричать)

Так никто в здравом уме и не говорит, что ИИ отменил все остальные причины увольнений. Но, если раньше уволняли по n причинам, то теперь - по n+1 причине. И чем дальше, тем "вес" этой последней причины становится всё больше и больше.

2026-04-27

Новость не рутинная, а закономерная.

2026-04-27

GoodMan Последний абзац для таких "всё пропальщиков" как раз приведён. Или в 22г. 11тыс уволенных тоже из за ИИ появились?
Ну такая вот компания (как и очень многие в этой сфере) по взмаху пера нанимает тысячами под проекты, и с такой же лёгкостью с тысячами расстаётся, когда проекты не взлетают или у топов появляются свежие мысли по дальнейшему развитию компании)
Эффект с увольнениями так заметен, потому что как правило это происходит разово, а наём сотрудников это растянутый по времени процесс. Никого не будет интересовать когда крупная компания нанимает по 50-500 сотрудников в месяц в течении года. Новость не хайповая, а рутинная. Зато увольнение сразу тысячи человек - это заметно, об этом можно и покричать)

Все верно . Это все равно что статистика по авиакатастрофам и ДТП. Если падает самолёт, то это всегда попадает в топы новостей по всему миру. А ДТП мало кому интересны, хотя они идут каждый день и жертв в них гораздо больше получается в итоге.
Так и тут, к тому же ИИ очень удобный повод для сокращения , может и так хотели уволить кучу народу , но если это объяснить тем что акционеры хотят больше прибыли , то будет выглядеть не очень.....а тут ИИ виноват !

2026-04-27

Децимация экономическая

2026-04-27

это лишь инструмент, говорили они )))