В интернете многие рассказывают как выучить тот или иной навык. Многие их изучают, закономерно полагая что владение навыками = трудоустройство. В этом посте расскажу чего можно ожидать, обладая навыками выбранной стези - краткий обзор реальных практик рекрутинга.
Итак, первый мой пост здесь начинался словами "Из липового тестового" С него и начнем.
В конце зимы сего года у всем известной студии, на всем известном хх.ру появилась вакансия Cinematic lighting artist.
Суть роли сводилась к постановке света !внимание! в кат сценах. Откликаемся и бам!
Отвечаем
Нет телеграма - нет мультиков. Ну ладно, раз такое дело, работа-то нужна - переходим в телегу и тут же -
-Получаем ссылку на встречу. Созваниваемся, бла-бла, получаем заверения в интересности портфеля и возможного тестового задания. - ОК.
Замечаем уведомление о посещении профиля на LinkedIn (запрещена в РФ, не ходите туда) другим HR из Saber и понеслась:
Напоминаю, вакансия была открыта в конце января. 20 февраля видим следующее:
Само "задание":
Иными словами "делай что-хочешь, с кем хочешь, где хочешь". Без разницы свет у тебя растровый, рэйтрейс, или же оффлайн в майа/арнольде.
Персонажа бери любого, окружение любое, настроение сцены любое, цветовая схема - любая.
Если кто-нибудь найдется мне объяснить, что таким заданием можно протестировать и как оно кандидатов в равные контрольные условия ставит - буду рад узнать.
Но работа-то нужна, да и фирма известная. Собрал все, отправил и пришлось в телеге пинговать, чтобы хоть глянули.
Через пару дней - Отказ, конечно от команды. "Высокая планка под проект", хотя на созвоне обсуждали, что проектов много, а доля анрил в них небольшая. Из картинок и собрал за недельку небольшой Cinematic - первый пост здеся. Есть тут ребята из сабера? Так прям не понравилась работа?
Конец первой главы.
Едем дальше, коты некормлены, штаны порвались, поэтому откликаемся в другую мощную студию, вакансия Cinematic/motion designer.
Уже неплохо: ждем, надеемся, как и все лузеры-мечтатели. Через 4 рабочих дня - напоминаем о себе
Наконец ответ: "Спасибо - С новым годом" И конечно же "ребята" отказали. На вопрос почему счетчик просмотров не изменился получаем вот это:
Выясняется, опиралась все же рекрутер, а не "ребята"... Мда. Обещание отправить повторно, хотя видимо первично ничего не отправляла, доверия не внушало, и естественно с обратной связью никто вернулся.
Ну все-таки залог любого развития - работа над ошибками, поэтому не стесняемся и идем в личку к лиду. Он наверняка подскажет, что не так с портфелем.
Кабац! Так-то. И чему нас это учит? Тому что рекрутер тебе вещает одно, а в офис - другое, но "Удачи в поисках".
Честно признаться, не помню когда шаблонное посылалово стало общепринятой нормой, неужели сейчас уже наглый п*****Ь
ею стал.
Глава третья: Будущее за роботами.
Пришла весна, коты отпочковались, теперь к прорехе в штанах добавилась оная и в расписании приема пищи. Уже не надеясь ни на что, собираемся силами и откликаемся.
О, собес! Но телега-то теперь радикально не работает, даже не коннектит, а переписку в чате работодатель отключил.
Что делать? Сдублируем-ка резюме и откликнемся еще раз(работодатель 95% откликов разбирает все-же, и отзывы отличные), а в сопроводительном объясним проблему с телегой и укажем удобное для созвона время:
И здесь Остап остановился. Конечно есть вероятность, что робот, не увидев заполненного опросника, просто развернул, а рекрутер и не читала ничего из этого. Ископаемое email - письмо, на hr адрес из ВК-группы с описанием ситуации, я, конечно же отправил, но ответ вероятно придет, когда слепой зрячего увидит. (в 2049 где-то)
Завершение:
За последние годы мне довелось наслушаться и начитаться разных сортов булшита от HR, от почти невинного до такого что и Паровозика Томаса бы покорежило, поэтому прошу не думать, что эта простыня - итог лишь трех отказов. На секунду, мне даже показалось, что на мне черная метка какая, или лицо неправильной конструкции. Очевидно лишь одно, с выходом этого текста, из одной тысячной, шанс трудоустройства превратится в круглый нуль. Надеюсь, кому-то эта история "трудоустройства" будет полезна. Неприятно думать, что подобная хренотень существует только для того, чтобы кто-то плакал.(коты от голода)
Так уже давно и везде, понабрали зумеров, они вот так живут и работают. У меня на работе везде аналогичные проблемы, с сотрудниками, клиентами, посредниками. Все расхлябанные, никто ни за что не отвечает, их максимум — делать очень плохо то, что более менее входит в их обязанности, никто не хочет хотя бы в своих же интересах смотреть шире. Пробовали говорить с людьми, им реально пофиг, они абы как работаю, так как постоянно в поисках новой работы, чтобы там 3-4 месяца пересидеть нифига не делая (типа пока учат), а сами все время мониторят новое рабочее мест. Они не заинтересованы ни в продвижении, ни в чем-то еще, все пофиг.
А текущий кризис лишь усугубил все.