RENDER.RU запускает возможность быстрой связи заказчиков с художниками на фрилансе и обновленный раздел "Резюме" для художников.
Каждый пользователь имеющий аккаунт на сайте, сможет не более чем за пару минут заполнить свое резюме, указав в нем какой тип работы он ищет, удаленный или офис, на какую з/п рассчитывает и многое другое. Доступ к резюме будут иметь более 1 400 компания из РФ и СНГ, на данный момент в базе уже более 3000 резюме и их число продолжает расти.
Резюме значительно отличается от того, что было на старом сайте, теперь вы можете добавить свой demo-reel, открыть возможность получать предложения по удаленному сотрудничеству от других пользователей и компаний, скрыть свое резюме от компании в которой вы работаете сейчас. Мы позаботились о том, чтобы искать работу за рубежом было также легко, если вы хотите, чтобы ваше резюме было доступно на renderu.com и для зарубежных компаний, это также можно сделать в данном разделе.
Важным моментом является то, что резюме при открытии профиля отображается только для HR сотрудников зарегистрированных компаний, поэтому, информация о том, что вы ищете работу и все введенные вами данные не будут видны для обычных посетителей.
Резюме располагается в профиле автора, раздел "Обо мне" в основном меню сайта.
Зайдя в раздел, нажмите кнопку Редактировать и вы сможете внести все необходимые данные.
Если вы работаете на дому или подрабатываете фрилансом, появилась прекрасная возможность заявить дополнительно о себе, став участником сети аутсорсинга RENDER.RU! Чтобы открыть возможность получать приглашения на проекты от пользователей и компаний, поставьте галочку в блоке "Фриланс".
После установки этой галочки в правой верхней части сайта для потенциальных заказчиков станет доступна кнопка "Предложить проект", при нажатии по которой заказчик может отправить вам предложение о проекте на фриланс и вы получите личное сообщение. Это абсолютно бесплатный сервис как для исполнителя, так и для заказчика!
И конечно же пункт Demo-Reel, в него вы сможете добавить ролик с демонстрацией ваших работ с YouTube или Vimeo, после этого он будет отображаться в вашем резюме и увеличит шансы на поиск работы или фриланса.
Чтобы обратить на себя внимание заказчика, публикуйте свои лучшие работы в своем портфолио (оно также доступно из вашего профиля и называется "Личная галерея") при помощи пункта "+ Добавить работу", ну и конечно не забывайте обновлять его, добавляя каждую новую работу. Многие из этих работ попадут в общую галерею и увеличат шансы, что именно на вас обратит внимание потенциальный заказчик. Теперь галерея поддерживает не только jpg, но и gif анимацию, YouTube, Vimeo, а также модели, все что вам нужно, теперь можно удобно и быстро разместить в своей работе.
На страницах блогов, рассказывайте о методах вашей работы на примере проектов или работ, это сделает вашу кандидатуру более заметной для потенциального работодателя, особенно, если вы риггер/сетапер и возможности выставить в галерею красивые картинки, и анимации нет.
Не забывайте, что это позволяет найти постоянную и удаленную работу в том числе и за рубежом!
Большая просьба для наших читателей, рассказать в комментариях, помогал ли наш ресурс ранее находить удаленные заказы и постоянную работу? Стоит ли нам работать в этом направлении и улучшать сервисы для поиска заказов?
>Стоит ли нам работать в этом направлении и улучшать сервисы для поиска заказов?
Учитывая то, что я новичок, мне он еще не успел помочь. :) Сейчас заказы получаю через ВКонтакте или Discord, что в принципе ни хорошо, ни плохо.
Данный ресурс, думаю, стоит развивать.
Открыт для предложений
Вот кстати да, возможность выбрать нескольковариантов или пункт «согласен на что угодно»
Нет результатов. За 8 месяцев ни одна компания или частное лицо не предлагало работу или сотрудничество. Ноунеймам с низким рейтингом вроде меня на render.ru искать работу не вижу смысла. Хотя поначалу идея казалась хорошей.
Сейчас пытаюсь искать заказы в соц. сетях и от знакомых.
Я думаю тут очень много зависит от конкретного художника и его портфолио, с сильным проще найти обращения, более того, мне кажется это не тот вариант где нужно спрашивать, работает оно или нет, нужно просто открыть его за 1 минуту и держать открытым всегда, рано или поздно, с ростом портфолио что-то может выгореть, денег то за это не берут.
Так поле не ограничено, сколько хотите столько и ставьте, нет нужных, пишите свои. Не совсем понял в чем проблема.
Синюю галочку нажмите, чтобы закрыть окно со всеми новыми тегами. Добавил вам новый 11 тег без проблем.
Вы добавили 10 тег, т.к. тестовый тег "афыв" Я удалил. Есть же гифка и я пробовал много раз. попробуйте добавить 11 тег. Если доабвится, то может такая функция естьтолько у админов. попробуйте под обычным пользователем.
А вот это может быть, спасибо, запишем в доработки!
При публикации работы дают сколько то условных очков. А если зайти в галерею, то по дефолту установлен фильтр на минимум 300 очков у работы. Т.е. фильтр убирает ВСЕ новые работы.
Это что за дичь, господа? О каком поиске работы может идти речь на сайте если работы не выводятся в поиск. Что бы поулчить лайки работа должны попасть в галерею, что бы попасть в галерею работа должна получить лайки. Гениально. Видимо потом будет введен донат что бы попадать в галерею игнорируя фильтры по баллам.
Да, можно снять фильтр. Но какой процент колупается в фильтрах особенно когда фильтр не запоминает настройки. Я очень разочарован и раздосадован.
Сергей, это происходит от того, что вы не разобрались в вопросе и ушли в негатив, замечу, совершенно зря.
Рассказываю как устроен сайт:
- пользователь отправляет работу в галерею, она сразу появляется в его портфолио,
- одновременно с этим, она появляется на социальном отборе в галерею, где за работу голосуют пользователи и админы галерей (специальное голосование, помогает сделать эту процедуру максимально честной и защищенной от накруток),
- на отборе работа либо набирает, либо не набирает 300 баллов, в зависимости от работы и времени суток, это может занять от нескольких часов, до пары дней в случае слабых работ,
- после этого работа видна во всех галереях сайта.
Вы почему-то пропустили момент с отбором, повторюсь, у каждой галереи есть свой социальный отбор, этому подходу уже более 7-8 лет и он хорошо показал себя (предположение с донатами...прямо в самое сердце, было обидно), большинство работ получают свои 300 и выше баллов, просто иногда на это нужно чуть больше времени. Я к сожалению не понял почему именно вы недовольны, ваша работа легко набрала 370 баллов и доступна в галерее, вы кстати тоже можете походить по отбору во всех галереях сайта, посмотреть новые работы, оставить свой голос, это интересно (в отбор можно попасть как из основного меню, так и из любой галереи).
Так что размещайте работы, они у вас отличные, создайте резюме, поглядывайте свежие вакансии в разделе и все будет замечательно! Удачи вам!
Приношу извинения, не разобрался. Где-то есть описание как работает все это?
Прошу почистить наши комменты на эту туему что бы не засорять топик.
Нет проблем, подходу с отбором более 20 лет, просто раньше отбирали только админы (прошел не прошел), а последние лет 8 ему на смену пришел комбинированный поход социального отбора, где голосуют админы и пользователи, причем чем больше у вас рейтинга, тем весомее голос, это не дает возможности накручивать голоса новыми аккаунтами и т.д.
Есть несколько статей:
Что нужно знать о новом сайте
https://render.ru/ru/main/post/13099
Видимость работ. Обновление в галерее RENDER.RU
https://render.ru/ru/main/post/15064
Да и в целом в этом блоге иногда появляются полезные статьи, эта статья лежит в этом же блоге.
Тут компании ищут конкретных специалистов в работу, на практику так не будут искать, нужно писать и предлагать самому, спрашивать есть ли интерес у конкретной компании.