Как составить резюме для работы в анимационной студии?

Елена Криган — 25.JPGСоздание резюме — ответственная задача. Из него должно быть понятно, в чем заключается ваша компетенция, каким был функционал на предыдущих местах работы, и чем вы хотите заниматься в дальнейшем. В этой статье HR-директор анимационной студии «Паровоз» Елена Криган расскажет, какой структуры придерживаться в резюме, и о чем написать в сопроводительном письме, если вы хотите заниматься созданием мультфильмов.

Обязательные пункты в резюме

Важно, чтобы информация, которую вы высылаете потенциальному работодателю, полностью отражала ваши профессиональные навыки и прошлый опыт работы, даже если он не связан с анимационным производством.

  1. Представьтесь.
  2. Укажите свой возраст.
  3. Напишите, в каком городе проживаете в настоящее время.
  4. Расскажите о полученном образовании (даже если оно никак не связано с анимационной или CG-индустрией). Здесь же перечислите курсы, которые проходили.
  5. В разделе «Опыт работы» опишите название компании, в которой вы работали, должность и функционал: несколько тезисов о том, что вы делали и над какими проектами работали. Если был опыт работы в нескольких сферах, стоит отметить, в какой из них вы бы хотели развиваться в дальнейшем.
  6. Приложите ссылку на деморил или портфолио.
  7. Перечислите свои soft skills (знания и навыки, которые помогают работать в команде).

Как описать свой опыт работы?

Задумайтесь над тем, что вы любите в своей профессии, чем хотите в ней заниматься, что зажигает в вас огонь и мотивирует к развитию. Будьте честными и к себе, и к работодателю: укажите блоки работ, которые наиболее интересны, пропишите все конкретно и без воды.

Совет: не ориентируйтесь на описания вакансии на job-порталах или в разделах «вакансии», это отвлечет от точного описания именно вашего опыта. Знайте, что даже если вы не подходите под описание с сайта, все равно имеет смысл отправить резюме: люди нужны всегда и, возможно, в ближайшее время будет открыта вакансия, которая подходит именно вам.

Как написать сопроводительное письмо?

Высылая резюме потенциальному работодателю, я рекомендую не пренебрегать сопроводительным письмом. Из него HR-менеджер узнает, как вас зовут, сколько вам лет, где вы живете и каковы ваши зарплатные ожидания. Все это поможет избежать лишних расспросов по телефону и сэкономит время. Кроме того, наличие сопроводительного письма означает, что вы не поленились рассказать о себе, а значит, заинтересованы в том, чтобы работать именно в этой студии.

Совет: пишите на почту, которая связана с отделом кадров. Например, на сайте студии «Паровоз» есть почта hr@parovoz.tv. Отправлять письмо следует только на нее, так как люди, которые просматривают письма с других адресов, никак не связаны с отделом кадров. Также, не ставьте в копию HR-отделы других компаний.

Что указать в сопроводительном письме:

  1. Поздоровайтесь и назовите свои фамилию и имя.
  2. Добавьте ссылку на вакансию, которая вам понравилась. Либо, если вы не увидели нужной вакансии, напишите, кем хотели бы работать в компании.
  3. Расскажите, в чем вы сильны.
  4. Напишите, в каком графике было бы комфортнее всего работать: фултайм в офисе, проектно, в качестве фрилансера.
  5. Расскажите о своих зарплатных ожиданиях.
  6. Обязательно приложить ссылку на деморил и конкретизировать, что лично вы сделали в нем.

На основании чего принимается решение

Важный элемент любого резюме в CG-индустрии — деморил. Ни в коем случае не оформляйте портфолио в виде списка ссылок на разрозненные файлы и куски анимации — это усложнит задачу HR-менеджеру. Ценится, когда все примеры работ собраны на google-диске или любом другом файлообменнике и разложены по папкам. В названии папки следует указать проект, к которому имеют отношение все эти работы.

Кстати, художники чаще всего дают ссылки на такие ресурсы, как Behance и ArtStation. Функционал этих сервисов позволяет разложить не только изображения, но и видео по папкам.

Деморил

Хронометраж деморила не должен быть больше трех-четырех минут. Выбирайте самые удачные «куски» из разных проектов, чтобы было видно, какими навыками вы обладаете. К визуальному контенту добавьте музыку, выбирать ее нужно под характер анимации. Рил — мини-произведение искусства, благодаря ему можно сразу понять, что человек серьезно относится к поиску работы, он потратил время на создание своего ролика.

Если вас пригласили на собеседование

Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с деятельностью студии, в которой вы хотите работать. Изучите ее сайт, посмотрите мультфильмы, которые, возможно, будете делать впоследствии, почитайте новости и статьи в блоге. Многое о потенциальном работодатели расскажут и социальные сети.

Удачи!

555 0 850 2
7
2019-11-07
Ах кто то движется там вдалеке .... Паровоз?!
2019-11-08
КЛАСНО
2019-11-11
Интересные советы. Не вздумайте указывать свой возраст в резюме, это бред и никому не интересно. Учитывая что ни в одной западной компании это не требуется так же как и дополнительное образование не имеющее отношение к вакансии, можно сказать что статья написана для российского рынка. Расскажу про Торонто. Сначала все равно будут смотреть деморил или портфолио. Потом посмотрят где вы находитесь и в зависимости от проекта решат нужно ли ваше присутствие в офисе, очень многие работают на удаленке или из дома, даже если студия в одном городе. Сопроводительное письмо это и есть то самое CV (curriculum vitae) которое прочтут в первую очередь, там нужно описать максимально выигрышно ваш лучший проект и дать ссылку на деморил или PDF с сэмплами и маленькую историю как вы сильно хотите работать в этой компании и чего хотите добиться (типа хочу стать лучшим в VFX). Еще один интересный момент - пошла мода у HR прогонять резюме и CV через софт анализирующий ключевые и повторяющиеся слова и сравнивать результат с описанием позиции. Так как большинство - 99% HR не разбирается в 3D в принципе а в 2D на уровне "нравится - не нравится", судить о кандидате будут по результатам прогона через такую программу. Конечно если у вас оскар или вам дает референс крутая студия или супервайзер то HR обычно к таким кандидатам не допускается. Совет - пишите CV максимально совпадающее по ключевым словам с описанием вакансии.
Про холодную бомбежку, а это рассылка резюме без вакансии - Практически 90% в мусор и даже не откроют. Самое реальное это связи, знакомые, выставки, тусовки и больше личных контактов. Не все в студиях умеют работать лучше вас, просто кто-то вовремя резюме прислал или на выставке познакомился.
Все получится если убрать этап HR.
2019-11-11
Спасибки, просвятила.
2019-11-14
Konstantin Volkov (volfrus)Интересные советы. Не вздумайте указывать свой возраст в резюме, это бред и никому не интересно. Учитывая что ни в одной западной компании это не требуется так же как и дополнительное образование не имеющее отношение к вакансии, можно сказать что статья написана для российского рынка. Расскажу про Торонто. Сначала все равно будут смотреть деморил или портфолио. Потом посмотрят где вы находитесь и в зависимости от проекта решат нужно ли ваше присутствие в офисе, очень многие работают на удаленке или из дома, даже если студия в одном городе. Сопроводительное письмо это и есть то самое CV (curriculum vitae) которое прочтут в первую очередь, там нужно описать максимально выигрышно ваш лучший проект и дать ссылку на деморил или PDF с сэмплами и маленькую историю как вы сильно хотите работать в этой компании и чего хотите добиться (типа хочу стать лучшим в VFX). Еще один интересный момент - пошла мода у HR прогонять резюме и CV через софт анализирующий ключевые и повторяющиеся слова и сравнивать результат с описанием позиции. Так как большинство - 99% HR не разбирается в 3D в принципе а в 2D на уровне "нравится - не нравится", судить о кандидате будут по результатам прогона через такую программу. Конечно если у вас оскар или вам дает референс крутая студия или супервайзер то HR обычно к таким кандидатам не допускается. Совет - пишите CV максимально совпадающее по ключевым словам с описанием вакансии.
Про холодную бомбежку, а это рассылка резюме без вакансии - Практически 90% в мусор и даже не откроют. Самое реальное это связи, знакомые, выставки, тусовки и больше личных контактов. Не все в студиях умеют работать лучше вас, просто кто-то вовремя резюме прислал или на выставке познакомился.
Все получится если убрать этап HR.

Сопроводительное письмо это не CV, а "cover letter", в котором в свободной форме описываешь себя и свои заслуги и таланты.
СV - это резюме, где в сухой форме перечисляются где работал, на каких проектах, учебные заведения, награды и т.д.
2019-11-14
"Перечислите свои soft skills (знания и навыки, которые помогают работать в команде)."
"Soft skills" это не знания и навыки для командной работы, а те программы, которыми ты умеешь пользоваться.
2019-11-14
Все там правильно написано. Software skills это знание софта
RENDER.RU