Тонкие намёки на толстые обстоятельства
Комментарии к моим прошлым записям обнажили ещё одну проблему – тотальное отсутствие гибких навыков (soft skills) у людей. Я не знаю наверняка, возможно, они так общаются только в интернете, но то, что я вижу – ужасает. Люди попросту не могут сформулировать и изложить свою мысль или точку зрения. Как с такими навыками они умудряются куда-то устраиваться работать и быть полезными членами команды – загадка.
Для начала – немного теории. Что это такое – гибкие навыки?
Soft skills – это навыки коммуникации, самоорганизации, работы с информацией и нестандартного мышления. Т.е. это то, что напрямую не относится к вашей работе, но играет важную роль в самом процессе.
«Зачем мне это нужно, главное, чтобы человек специалист был хороший, а вот это всё от лукавого» - скажете вы, и будете неправы.
Грамотность вашего общения, пунктуальность, знание иностранного языка (или даже языков), - всё это в целом составляет у других людей мнение о вас. Да, вам на прямую не скажут, что вы пишите как детсадовец, разговаривает как гопник из подворотни, и одеты как человек без определённого места жительства - но всё это по крупицам составит о вас определённое впечатление.
Не имеет значения, фрилансер вы, либо работаете в офисе – в любом случае, вам не отвертеться от общения – собеседования, взаимодействия с командой, поиск клиентов, торг, обговаривание условий – всё это и есть soft skills, и если вы не можете банально написать грамотный, связный текст – то у вас большие проблемы.
В общем - прикладывайте усилия и развивайтесь во всех аспектах, переставайте быть жалкой и унылой субстанцией, которая даже не может родить пару грамотных предложений, и ваша жизнь станет значительно лучше.
Удачи!