Disney сокращает штат, направляя $9 млрд акционерам

Главный юрист The Walt Disney Company Орасио Гутьеррес разослал подчинённым меморандум, в котором предупредил: департамент правовых вопросов и глобальных связей станет «намного меньшей организацией, чем сегодня», и «некоторых из вас это затронет лично». Письмо ушло 18 сентября, о нём сообщило издание Deadline. Параллельно компания готовит отдельный, более широкий раунд увольнений — по данным того же издания, он может начаться уже на следующей неделе.

Сколько рабочих мест исчезнет в каждом случае и когда вступят в силу решения по юридическому блоку, Disney не раскрывает; публичных комментариев по меморандуму компания не давала. Неясно и то, затронут ли новые сокращения анимационные подразделения.

Компания зарабатывает больше, а штат режет чаще

Сокращения идут при растущих финансовых показателях. В третьем финансовом квартале, завершившемся 27 июня, выручка Disney составила $25,2 млрд — на 7% больше, чем годом ранее. Суммарная операционная прибыль сегментов выросла на 21%, до $5,6 млрд, а развлекательный сегмент прибавил 64% и принёс $1,68 млрд. Квартальная прибыль — $2,64 млрд.

За первые девять месяцев финансового года компания потратила $7,2 млрд на выкуп собственных акций и $1,3 млрд на дивиденды, ещё $6,8 млрд вложила в парки, курорты и другую недвижимость. В августе Disney подняла план по обратному выкупу до «не менее $9 млрд» за весь финансовый год. Выкуп уменьшает число акций в обращении и может поднимать стоимость тех, что остаются у инвесторов; ни выкуп, ни дивиденды не достаются сотрудникам, большинство из которых акционерами не являются.

Юридическую работу отдадут алгоритмам и подрядчикам

Гутьеррес перечислил сотрудникам, за счёт чего департамент будет ужиматься: автоматизация части процессов «с использованием новейших технологий», переход к моделям самообслуживания, привлечение альтернативных поставщиков юридических услуг, расширение общих сервисов и аутсорсинг. Предстоящее он назвал «трудным выбором». Департамент правовых вопросов и глобальных связей насчитывает меньше тысячи человек по всему миру.

В тот же день, 18 сентября, Disney объявила о первой в своей истории должности технического директора уровня всей компании. Её занял Карандип Ананд, до этого возглавлявший ИИ-сервис Character.AI, а ранее работавший в Brex, Meta и Microsoft. Он приступает к работе 2 октября, подчиняется напрямую генеральному директору и отвечает за корпоративную инфраструктуру, данные и ИИ-платформы, продукт и инженерию. Вместе с ним в компанию, как ожидается, перейдёт часть технической команды Character.AI.

Третья волна за полгода

Джош Д'Амаро возглавил Disney в марте 2026 года, сменив Боба Айгера. В апреле компания уволила около тысячи человек. В июле объявили ещё о нескольких сотнях сокращений, и заметно досталось Pixar. Осенний раунд станет третьим за полгода. Письмо Гутьерреса ушло на фоне истекавшего срока действия программы добровольного досрочного выхода на пенсию для части руководителей, о которой компания объявила в августе; за ней изначально ожидались принудительные сокращения.

Почему это происходит

Режим экономии Disney включила ещё при Айгере, когда компания объявляла программы сокращения расходов и рабочих мест. Отличие нынешнего цикла — в объяснении. Раньше речь шла о переизбытке контента и убытках стримингового направления, теперь — об эффективности и технологиях, которые позволяют делать ту же работу меньшим числом людей. Сам Гутьеррес формулирует это как «беспристрастный взгляд» на каждый аспект работы департамента ради более экономичной модели.

Показателен и разворот компании в отношении генеративного ИИ. Ранее Disney публично защищала своих персонажей от ИИ-сервисов юридическими средствами, а затем объявила о партнёрстве с OpenAI; теперь бывший глава Character.AI стал техническим директором Disney. Судя по этой траектории, компания, вероятно, перестала рассматривать генеративные модели только как юридическую угрозу и начала встраивать их в собственные процессы — начиная с функций, где результат легко измерить деньгами.

Для художников это тревожный сигнал именно потому, что юридический департамент выглядит удобным полигоном. Если автоматизация рутины там даст заявленную экономию, аргумент, вероятно, распространят и на другие подразделения — хотя о том, коснётся ли это анимации, Disney пока не говорит.

Пока компания не назвала ни цифр, ни сроков, судить о масштабе рано. Но выбор приоритетов уже сделан публично: план по выкупу акций компания повысила, а по числу рабочих мест — не комментирует.

Реакция сообщества

В день предупреждения юридического директора Disney о «трудных решениях» и более компактной компании обсуждение на X вышло расколотым и циничным, без общей волны поддержки или возмущения. Под заметкой Deadline часть людей готова принять сокращения, если срежут раздутые оклады руководства, а деньги уйдут в парки и фильмы. Другие сразу сомневаются: пострадает не верхушка, а парки и рядовые сотрудники, тогда как автору предупреждения собственное место не грозит. Отдельно звучит усталость — кого ещё увольнять после череды сокращений в этом году — и догадка, что за формулировками стоит дальнейшее сжатие аппарата, в том числе за счёт искусственного интеллекта. Прямое сопоставление новых сокращений с миллиардами на обратный выкуп акций пока почти не разошлось. Отраслевое издание Cartoon Brew само поставило квартальную прибыль и выкуп акций рядом с угрозой новой волны увольнений; в ответах художник, ранее работавший в Disney и Pixar, ограничился коротким «жесть». Отдельной бури вокруг девяти миллиардов для акционеров под этим поводом нет.

«Кого ещё вообще увольнять?!»

— @MysteryAdExec (X)

«Если более компактная организация означает меньше раздутых окладов, а эти деньги потом пойдут на лучшие бюджеты парков и фильмов, я за.»

— @jas_cant_hang (X)

«Урезать корпоративную верхушку этой компании — отличная идея, но, к сожалению, сокращения, скорее всего, сильнее ударят по паркам.»

— @Darthdisney1977 (X)

Что стоит за сокращениями в Disney: ставка на ИИ и аутсорс, провал стратегии менеджмента, общий спад в индустрии анимации?