Курсы — правильный выбор

Вряд ли вы проделаете путь из рекламных слоганов в стиле «от дворника до директора» после окончания обучения. А в чем же реально помогают курсы, мы и разберёмся.

1. Встряхнуться и увидеть других людей занимающихся тем же. Увидеть уровень их подготовки. Даже это даёт большой рывок в мотивации и анализе своих слабых сторон.
2. Среда. Именно среда, общение, коммуникация в процессе обучения помогает расширить горизонты, получить новые навыки.
   То есть находясь рядом с такими же профессионалами вы обмениваетесь опытом, получаете дополнительную информацию из курса и это выводит вас на новый уровень развития.
   Даже после однодневного правильно подобранного семинара у меня часто возникает эффект «вау, а что, так можно было?». И вслед за этим происходит скачок вертикального или горизонтального профессионального роста, приходят новые идеи, открываются новые горизонты. Появляются новые перспективы, знания, контакты.
   Лично мой вывод и мой опыт говорит, что курсы — это инструмент, который можно и нужно применять своевременно, целево, тщательно выбирая.
3. Проблема «стеклянного потолка», когда ваши скиллы перестали расти, возможно, тоже может быть решена с помощью курсов. Увидеть новый вектор развития можно как раз в атмосфере обучения и коммуникации.

Образование — двигатель карьеры в IT

В перегретом, как по мне, но растущем рынке IT зарплаты такие, что во многих регионах позволяют решить все жизненные финансовые проблемы. Квартира, машина, путешествия переходят из разряда несбыточных мечт во вполне достижимые в разумные сроки цели. Это очень хорошо.

Если у вас есть склонность работать с цифрами и вы видите закономерности там, где их не видят другие, то ваш путь — аналитика. Курсы по Web-аналитике, аналитике данных и подобные. Тот же веб-аналитик может работать удалённо, зарабатывать 50-250к рублей и развиваться дальше. Работая с данными это будет — Data Analyst и как развитие Data Engineer. Если у вас есть склонность к общению с людьми, вы любите движение и общение решая вопросы как технические, так организационные, то лучше смотреть в сторону профессии системного аналитика.

Родственные профессии по аналитике: бизнес-аналитик, аналитик данных, системный аналитик. А ещё системный архитектор, project-manager, product-manager, product owner. Разумеется, доход будет разниться, но в любом случае вполне приличным. Закономерен рост в Product Director с начальной зарплатой в 180-300 000 рублей.

Самое приятное, что в IT возможен рост как вертикальный, так и горизонтальный, в смежные профессии. А там, возможно, и понравится больше и рост будет ещё выше.

Среди разработчиков Junior (младший разработчик), студент старших курсов или выпускник с опытом до полутора лет не редко зарабатывает больше чем инженер с опытом на заводе. Middle зарабатывает ещё больше, а хороший Senior может рассчитывать занять вакансии на 3000-5000$ и выше. Работодатель может предложить релокацию всей семьи куда-нибудь на Кипр и безбедную жизнь в обозримой перспективе. А дальше карьера развивается уже в управлении командой, проектом и далее. И таких специалистов, с опытом, достижениями в управлении уже хантят конкуренты. Это вектор успешного развития.

Если разработка вас привлекает, но не является для вас всем, то можно посмотреть в сторону DevOps-инженера c ростом до позиции Head of DevOps или технического директора.

Во всех этих случаях курсы повышения квалификации работают на достижение очередной ступени. Успешные компании заинтересованы в поддержании и росте уровня своих специалистов. Поэтому приветствуют самообразование и образование. Повышают квалификацию сотрудников как сами компании, так и через контракты на обучение с обучающими центрами, назову их так.

Что нужно для того, чтобы курсы точно помогли

Заочное обучение — легальная покупка диплома

мой препод в университете о заочниках

Для начала вы точно должны знать цель — для чего вам нужен тот или иной курс. И ещё вам нужна программа. Чему вас будут учить. Я не являюсь профессиональным тестировщиком UI/UX, но известные мне курсы начального уровня предлагают программу ниже уровня моих знаний полученных в результате 17 летнего опыта разработки сайтов, приложений, запуска страниц, групп, каналов. Поэтому чтобы не тратить деньги понапрасну — программа курса должна быть ясна и понятна на бесплатном вступительном занятии. Обычно это занятие включает, к сожалению, много довольно общих слов и столько же о том какая компания прекрасная и как важно записаться на ее курс. Стряхивайте лапшу с ушей и глядите в оба — что вам предлагают и на каких условиях.

Слышали историю с коллективным требованием о возврате средств к образовательной платформе от пользователей проходивших курсы?

Вывод: сравнивать, читать отзывы, общаться с тем, кто прошел курсы. И внимательно читать договор.

Не верю, что без мотивации курсы что-то дадут. Поднимите руку, кто учил иностранный язык, но не говорит на нем. Мотивация «надо бы» — плохая мотивация и не работает. Что толку получать права и не ездить, учить английский и не говорить. Невостребованные знания, которые не получают закрепления в применении — теряются.

Как успешно и с пользой пройти обучение

Здесь будет краткое резюме. Для успешного роста вы должны:

1. Знать ТОЧНО что вы хотите получить от курсов. (освоить азы профессии, получив начальные знания по phyton и т.д. и т.п.). Если не знаете, то читайте мой пост Если не знаю на кого учиться и кем работать.
2. Знать ТОЧНО для какой цели вы проходите курсы. (получить работу мануального тестировщика в компании такой-то, например)
3. Верифицировать ожидания и реальность. Действительно ли выпускников этих курсов берут на работу. Действительно ли инструменты и технологии, которые предлагают на курсах актуальны.
4. Не пропускать онлайн занятия. Это важно. Работа по записям мало кого может мотивировать. Кто может научиться сам, он и по книгам с роликами давно научился.

Сами курсы, крайне желательно должны иметь:

1. Прохождение в формате живого общения в реальном времени.
2. Групповую работу.
3. Хорошую обратную связь.
4. Актуальную информацию и интрументарий.
5. Подтвержденные хорошие отзывы. Профили преподавателей, их компетенция не должны вызывать сомнений.

Вот, в принципе, и все на тему обучения. Учитесь, оно этого стоит.