21.07.2022
Сегодня многие владельцы бизнеса используют ИТ-технологии, чтобы продвигать свои товары и услуги, привлекать клиентов, увеличивать прибыль. Учитывая популярность ИТ-сферы, многие начали ее осваивать, но найти опытного специалиста, а не новичка, с первой попытки непросто. Если для реализации проекта понадобились квалифицированные тестировщики, разработчики, дизайнеры, аналитики, выручит ИТ-аутстаффинг. Эта услуга предусматривает привлечение сотрудников другой компании, которые поступают в распоряжение нового руководства без необходимости официально их трудоустраивать.
Услуги ИТ-аутстаффингового провайдера обойдутся дешевле, чем официальное трудоустройство штатных сотрудников. Это особенно выгодно, если ИТ-специалисты нужны на непродолжительное время для реализации краткосрочного проекта. Персонал фактически выполняет задания нового руководства, хотя выплачивает зарплату, отпускные, больничные, делает отчисления в страховой и пенсионный фонд аутстаффинговая компания.
Привлечение ИТ-специалистов из аутстаффинговых компаний позволяет максимально быстро найти работников для работы над проектом. Чтобы нанять штатных сотрудников, необходимо разместить вакансию, отобрать кандидатов, провести собеседования. Прошедших отбор необходимо официально трудоустроить, что тоже занимает время. Найти подходящего специалиста среди фрилансеров за один день тоже не всегда получается, а сотрудники аутстаффинговой фирмы сразу смогут приступить к работе.
Сотрудничество с ИТ-аутстаффинговой компанией позволяет оперативно реагировать на ситуацию с реализацией проекта. В любой момент клиент может оперативно привлечь новых специалистов или сократить количество задействованных сотрудников.
ИТ-аутстаффинг — простой способ найти специалистов в ИТ-сфере и оперативно привлечь их к работе над своим проектом. Не нужно тратить время на подбор персонала, его трудоустройство. Достаточно заключить договор с аутстаффинговой компанией, чтобы над вашим проектом начали работать специалисты ИТ-сферы.