08.07.2022
В условиях современных возможностей затраты на наем квалифицированных работников можно сократить, если брать персонал временно на выполнение конкретной задачи. Некоторые малые и средние предприятия прибегают к подобному решению, используя it-аутсорсинг как альтернативу. Хотя большие корпорации тоже могут нанимать квалифицированных специалистов в IT-сферу, не вводя их в основной штат. Эта практика достаточно распространенная на современном этапе.
Таким образом к решению необходимых задач можно привлекать не постоянных сотрудников, создавая рабочее место, а квалифицированный персонал, который предлагают аутсорсинговые компании. Ответственность за результат сотрудничества возлагается, в данном случае, на компанию, предоставляющую услуги в IT-сфере.
Понятно, что нанимая людей со стороны, нет потребности в расширении штата, создании необходимых условий для новых рабочих мест. Все это обеспечивают работодатели того персонала, который предлагается для решения конкретных задач.
Часто, касательно аутсорсинга в IT-сфере, говорится о сокращении затрат. Имеется ввиду, отсутствие потребности нанимать работника на постоянной основе. Услуги же специалиста оплачиваются по договору, в зависимости от сложности проекта и установленных тарифов аутсорсинговой компании.
К плюсам использования IT-аутсорсинга относится:
IT-аутсорсинг - достойный вариант для тех, кому не нужны постоянные услуги профессиональных программистов и администраторов. Он поможет решить проблемы быстро и качественно.