01.06.2021
Каждому организации, которая занимается коммерческой и некоммерческой деятельностью, должна запустить свой сайт. Именно он на сегодняшний день является главным средством коммуникации с клиентами и партнерами. Подобные веб-ресурсы нужно создавать не только для внешнего применения, но и для использования внутри компании. Для этого отдельно разрабатываются корпоративные сайты. Их основные задачи следующие:
1. Упростить коммуникацию между сотрудниками.
2. Создать легкий и быстрый доступ ко всей корпоративной информации.
3. Удобный инструмент информирования сотрудников о любых изменения, новостях и других фактах.
Хороший корпоративный сайт может стать отличным помощнику руководителю персоналом. Кроме этого, такой инструмент является отличным способом повышения продуктивности и эффективности работы целой организации. Не у каждой компании найдутся финансовые ресурсы для создания такого сайта. Но, не стоит сразу расстраиваться и отказываться от него вовсе. Платформа интранет на Битрикс – это отличная возможность создать корпоративный сайт и не потратить на это много финансовых ресурсов.
Чтобы корпоративный сайт был полезным и информативным, он обязательно должен содержать в себе определенные разделы. Во-первых, в нем должна быть главная страница, на которой размещена ключевая информация об организации. На такой странице могут размещаться ссылки на основные информационные разделы сайта, логотип компании и другая заглавная информация. Во-вторых, на корпоративном сайте должен присутствовать отдельный раздел с информацией о самой компании. С такой страницы у сотрудников должна быть возможность получить все необходимые данные про организацию, ее структуру и другие важные факты. Также отдельно можно создать справочник сотрудников. Так коллегам будет проще понимать, с кем они работают в компании и быстрее находить друг другом общий язык. Далее сайт заполняется разделами по мере необходимости. Например, можно создать отдельную ссылку на архив с документами организации, котроые может видеть и использовать каждый сотрудник.