Корпоративные программы

14.01.2021

Корпоративные программы управленческого развития why.esprezo.ru создаются и внедряются для решения важных бизнес-задач и максимизации результата компании. Путем индивидуального подхода к оценке текущего состояния компании, дизайна необходимой программы, проведения обучения и оценки достигнутых результатов. Корпоративное обучение отличное решение для фирм, которые видят свой рост через развитие своих работников. При разработке плана сотрудники "Еsprezo" учитывают 3 процесса:

Здесь смогут профессионально подготовить специалистов по оформлению и сценарию презентаций, публичным выступлениям, бизнес-сторителлингу, продажам, переговорам и эмоциональному интеллекту.

Как происходит учебная процедура?

1. Начальная оценка. Пересмотр стратегии. Просмотр ценностей и бизнес-потребностей.
2. Диагностика нужд. Общее определение приоритетов и целей. Передпрограмный опрос работников. Согласование желаемых результатов.
3. Дизайн. Создание программы развития, которая учитывает бизнес-цели, структуру, формат, темы, преподаватели.
4. Проведение программы. Ведение проекта организационного развития.
5. Оценка обучения усвоенного материала. Обратная связь от участников и стейкхолдеров.
6. Анализ эффективности проведенного обучения (опрос проводится через 1 месяц).
Каждое онлайн-обучение "ООО Эспрезо" сопровождается домашним заданием, как закреплением теории в практическом блоке. Экономьте свое время — используйте скайп-занятия. Это удобно, выгодно, а также нет необходимости прекращать основной род деятельности, так как приступить вы можете в любой момент.

RENDER.RU