Истории о важности кибербезопасности

В современном мире одной из главных тем, которая затрагивает как простых людей, так и представителей бизнеса, является кибербезопасности. Хакеры сегодня стали одними из самых опасных преступников, а личная или коммерческая информация еще не когда не были такими уязвимыми. Проблема в том, что люди постоянно подписывают соглашения об обработке личных данные не изучая их, оставляют информацию о себе где попало, тем самым делая из себя идеальную мишень. В свою очередь представители бизнеса не способны финансировать самые дорогие программы безопасности, опят же таки делая из себя идеальную цель для хакеров. Но, все же есть несколько простых правил, которые помогут избежать неприятных историй в цифровом мире и при этом не придется платить много денег. Все эти советы выведены на основе реальных историй. Подробнее о практическом опыте решения проблем со взломом можно узнать на сайте 5sfer.com. 

Немного примеров взломов и как их решать

Одним из ярких примеров в области кибербезопасности является история о вирусе-шифровальщике, который остановил деятельность предприятия. Чтобы разобраться в этой ситуации, необходимо узнать:

 1. Как это произошло.

2. С кем это произошло. 

3. Как можно исправить ситуацию. 

Ситуация произошла с большой фармацевтической компанией в 2017 году. Она подверглась атаке вируса Petya. Он смог попасть внутрь компании в тот момент, когда обновляли M.E.Doc.

Этот вирус зашифровал все данные организации таким образом, что ключ от шифра был только у хакеров. Они в свою очередь требовали за него большой выкуп. 

Первое, что необходимо сделать во избежание таких ситуаций - это соблюдать стандартные правила по кибербезопасности, а также прописать план непрерывности. В нем будет прописан протокол создания резервных копий, а также преоритетность восстановления утраченных данных и т.д.

Проблема компания заключалась в том, что они запустили пробную версию программы сразу на всю сеть, не протестировав ее до этого на отдельном компьютере.

Составить план кибербезопасности можно самостоятельно, а можно воспользоваться услугами отдельной организации. В первом случае нужно будет нанимать сотрудника и платить ему ежемесячную зарплату, во втором - можно один раз оплатить услуги компании.