Лучшая система мониторинга сотрудников

Если вы хотите чтобы ваш бизнес приносил прибыль и на вас, как на успешного предпринимателя ровнялись сотни начинающих предпринимателей, первое, что необходимо сделать – контролировать рабочий процесс сотрудников компании.

Как показывает практика, компании, где работа подчиненных контролируется процент прибыли значительно выше. Объяснить это очень просто, мониторинг работы является, по сути, мотивацией работать быстрее и качественней, таким образом, заказы выполняются в срок, и компания славится хорошей репутацией.

Стремительное развитие компьютерных технологий значительно упростило эту задачу обеспечить тотальный контроль на производстве. Вам, как руководителю не нужно разрываться между решения важных производственных задач и контролем работы подчиненных достаточно установить программу мониторинга, установить которую вы сможете с сайта stakhanovets.ru.

На рынке программного обеспечения для офисов вы можете подобрать программу мониторинга, которая будет соответствовать всем требованиям. С помощью которой вы можете обеспечить:

• Контроль рабочего стола;
• Мониторинг посещаемых сайтов;
• Отслеживать все действия сотрудников;
• Контролировать сколько времени сотрудники тратят на выполнение поставленных задач и стимулировать сотрудников на работу с полной отдачей;
• Контролировать процесс обмена информацией, мониторить переписку и телефонные переговоры, дабы избежать офисного шпионажа и утечки информации;
• Вести контроль рабочего графика сотрудников, вести учет опозданий и перерывов на собственные нужды.

Для того чтобы руководитель смог контролировать все действия сотрудников достаточно установить программное обеспечение, которое будет работать в автономном режиме, на рабочий компьютер. Система мониторинга «Стахановец» будет контролировать рабочий процесс каждого подчиненного, а руководитель сможет получить отчет в любое время.

Установив программу контроля на рабочие компьютеры сотрудников, вы сможете не только реорганизовать рабочий процесс и повысить трудоспособность подчиненных, но и кардинально решить проблему с дисциплиной в офисе.