Нужно ли сокращать 8 часовой рабочий день?

До прохода индустриализации понятие рабочего дня как такового не существовало. Люди работали от восхода солнца и до его захода. Если бы крестьянину сказали что в будущем он будет работать 8 часов в день и у него будет законный перерыв на обед, он бы сильно этому удивился и, несомненно, обрадовался.

От куда же появились нормы рабочего дня? С приходом индустриализации труб рабочего частично заменили механические станки и машины, поэтому человек мог тратить меньше времени на работу.

Но даже когда работу рабочих облегчили механические станки, о 8 часовом рабочем дне могли только мечтать.

В 1866 году Маркс и Энгельс на конгрессе Международного товарищества трудящихся призвали к введению восьмичасового рабочего дня.

Но промышленники не спешили вводить подобную норму, только благодаря рабочим профсоюзам рабочие постепенно отстояли право 8 часового рабочего дня.

Изначально рабочие работали по 12 часов, потом по 10. В России 8 часовую рабочую неделю вели только в 1917 году.

Для того времени 8 часовая рабочая неделя было прогрессивной формой управления персоналом. К тому же официально ввели 2 выходных дня и праздничные дни, такие как 8 марта или 23 февраля. Конечно же, для каждой страны свои официальные праздники.

Посмотреть производственный календарь России – открыть.

Но век индустриализации давно закончился, наступил век информационных технологий. Не смотря на это, 90% компаний придерживаются старой формы управления персоналом.

Появились новые профессии и даже новые отрасли.

Рассмотрим 8 часовую рабочую неделю на примере IT-компаний

Для чего ввели 8 часовую рабочую недели на предприятиях и заводах? Было выявлено, что если давать работникам больше времени на отдых, их продуктивность увеличивается. К тому же в капиталистической системе каждый человек должен как зарабатывать так и тратить деньги. Формула заработка и расхода средств даёт прогресс в капиталистической системе.

Но на данный момент в сферах где нужно много времени тратить на умственный труд подобный подход к рабочее не подходит.

Все дело в работе мозга, средний человеческий мозг не может работать более 120 минут. После 120 минут он резко теряет свою продуктивность, ему нужно примерно 30-60 минут на перезагрузку.

Если на заводе человек выполняет автоматизированные действия, мозг работает в полуавтоматическом режиме, соответственно тратить меньше энергии.

Но если мы рассматриваем работу программиста, то его работа заключается в разработке и написании новых программ. Мозг программиста практически всё время находиться в активном режиме и тратить много энергии. Мозг человека можно сравнить с процессором, и после 120 минут ему нужно перезагрузить.

Именно поэтому передовые IT-компании переходят на свободный график. У сотрудников есть задачи и они сами решают сколько времени они потратят на их решение.

Также можно рассмотреть не эффективность 8 часовой системы на примере менеджера по звонкам.

У любого менеджера по звонкам есть план по продажам и количеству звонков. Если менеджер обладает высокими навыками коммуникации, ему не нужно тратить все 8 часов на звонки клиентам.

Но большинство компаний в России используют 8 часовую систему, не понимая что данная система была разработана для предприятий 19-20 века.