05.01.2017
Директор по персоналу – это специалист, который занимается непосредственнымуправлениемперсонала всей компании. В его обязанности входит численный расчет штата сотрудников, обеспечение организации новыми специалистами, а также удержание уже имеющихся и формирование обязательного резерва. В общем, директор по персоналу разрабатывает кадровую политику, систему мотивации и обучения персонала. Позволит освоить такую должность, как директор по персоналу дистанционное обучение.
При этом спрос на подобных специалистов достаточно высок, ведь практически ни одна современная компания не обходится без этого сотрудника или же хотя бы HR-менеджера. Только в совсем небольших предприятиях с обязанностями директора по персоналу справляется сам руководитель.
Что касается истории возникновения данной профессии, то она является относительно молодой, так как появилась лишь в девяностых годах прошлого столетия, когда высшие учебные заведения начали подготавливать специалистов по данному направлению. На сегодняшний день в обязанности этого специалиста входит множество пунктов. Прежде всего, директор по персоналу занимается непосредственным руководством работы всего штата сотрудников. Он разрабатывает кадровую политику и внедряет ее в производство, снабжая системой компенсаций. Также, на плечи этого специалиста ложиться разработка схемы оплаты рабочих часов персонала, начисление льгот и прочих компенсаций. Именно директор по персоналу решает, насколько большой требуется штат для компании, а также формирует кадровый резерв. Он занимается разработкой системы внутреннего обучения и адаптации всех специалистов, что задействованы на производстве.
Но помимо основных обязанностей, директор по персоналу может выполнять и дополнительные функции, например, подбирать персонал на топовые позиции или же внедрять всевозможные корпоративные мероприятия и создавать новостной портал компании. В некоторых случаях, данные сотрудники развивают целый центр корпоративного обучения. От их профессионализма зависит многое. Поэтому, наличие данной должности на производстве является гарантией на успех.