Ребята, ниужели не понятно, что всякие тестовые задания, выложенные в нете - первый признак, что и фирма, и вакансия - либо фуфло и не стоит внимания, либо кидалово.
Серьезные фирмы ищут серьезных спецов или талантливых ребятишек тоже серьезно. Их кадровикам не в ломы просматривать кучу резюме, беседовать с людьми... Даже перекупать людей у конкурентов. После просмотра портфолио и беседы обычно уже по специалисту все ясно. Если же сомнения все-же возникают, и нужно тестовое задание - то это что то на месте на 10 минут - подтвердить квалификацию, или такому челу отдают какой-нибудь тендер. А то что я вижу - детский сад какой-то. В любом случае хороший спец как правило человек занятый, и на подобную чепуху времени не имеет. Во как.
Сорри, "Д.В.А. в кубе" , если я вас чем обидел, ничего личного.