21.12.2022
Даже начинающий трудовую деятельность человек знает, что для получения пенсии в старости нужен стаж, однако, не каждый понимает, какой именно. На слуху большинства россиян термины трудового и страхового стажа. Но далеко не все знаю, в чем между ними разница.
Что такое трудовой и страховой стаж
Под стажем подразумевается длительность официальной трудовой деятельности гражданина, влияющая как на возможность назначения пенсии, так и на ее размер.
Общим трудовым стажем называют суммарную продолжительность трудовой, а также общественно полезной деятельности гражданина. Данная величина являлась одной из определяющих при расчете пенсии до 2002 года. С начала 2002 года законодательство изменилось и на смену трудовому пришел страховой стаж.
Страховым стажем именуются периоды трудовой деятельности гражданина, в течение которых производилось отчисление взносов. Таковые, как правило, отчисляются работодателем, но иногда гражданин делает это самостоятельно. К примеру, ИП и лица, осуществляющие частную практику, обязаны перечислять за себя взносы и в ПФР, и в ФСС.
До 2002 года длительность трудового стажа заметно влияла на величину пенсии по старости. Более молодому поколению пенсионеров не столько важен стаж, сколько объем произведенных в ПФР отчислений. Именно поэтому пенсии теперь разделяются на:
• страховые, назначаемые при соблюдении необходимых для осуществления выплат условий и по достижению определенного возраста (по завершению переходного периода это будут 60 и 65 лет);
• социальные, назначаемые тем, у кого недостает стажа или ИПК.
По новым правилам гражданину, выходящему на заслуженный отдых, для назначения пенсии по старости необходимо будет иметь не менее 15 лет страхового стажа и ИПК не менее 30.
Юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге - https://sankt-peterburg1.jsprav.ru/iuristy-po-trudovomu-pravu/.
Какие еще виды стажа бывают
Кроме известных и чаще применяемых понятий трудового и страхового стажа, в законодательстве можно встретить такие понятия как специальный стаж и непрерывный стаж.
Специальным называют стаж, необходимый для расчета выплат лицам, досрочно выходящим на пенсию. К таковым относятся граждане, занятые в отдельных отраслях или занимающиеся определенными видами деятельности, например, педагоги, шахтеры, медики и другие.
Понятие непрерывного стажа предполагает длительность работы на определенном месте. Так еще называют постоянную работу, перерывы в которой не превышают установленные законом нормы. Данное понятие не имеет отношения к начислению пенсии, а сам стаж не влияет на ее размер.
Что включается в стаж
В состав любого вида стажа включаются периоды трудовой деятельности, которые пенсионер способен подтвердить соответствующими документами, например, записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, справками, выданными работодателями.
В настоящее время порядок подтверждения стажа стал проще. Работникам необязательно иметь на руках книжки, так как теперь они переведены в электронный формат. Вся информация о периодах работы поступает в ПФР в форме электронной отчетности. Главное, чтобы деятельность была легальной и за работника перечислялись взносы.
Обратите внимание! Так как заказчик работ или услуги по гражданско-правовому договору, являющийся предпринимателем или юрлицом, обязан перечислять взносы за нанятого им исполнителя, периоды работы по таким договорам включаются в страховой стаж будущего пенсионера.
Примечательно, что самозанятые лица как лица, не являющиеся ИП и не обязанные производить отчисление страховых взносов, лишены возможности включения периода индивидуальной деятельности в состав страхового стажа. Подобная деятельность не относится ни к трудовой, ни к предпринимательской. Тем не менее, плательщик ПНД имеет право на участие в добровольном пенсионном страховании, предусматривающем самостоятельное перечисление взносов на формирование будущей пенсии.
В заключение добавим, что сам факт наличия трудового стажа в современных реалиях определяющей роли при назначении пенсии не играет. Гораздо важнее производить отчисление страховых взносов в трудоспособном возрасте.