В современное время, когда конкурировать на рынке товаров и услуг становится все сложнее, востребованной профессией является бизнес-тренер. Это специалист, главная цель которого — вывести компанию на новый уровень развития и дохода. Для ее достижения он проводит тренинги для руководителей и персонала. О том, как стать бизнес-тренером, мы подробно поговорим в нашей статье.
Образование
Обучение в школе тренеров Оксаны Грабар является обязательным для тех, кто хочет достичь успеха в выбранной сфере. На занятиях ученикам предоставляется теоретическая и практическая информация. Обучение длится в течение шести дней:
- 1 день — вводное занятие, посвященное азам профессии;
- 2 день — навыки ораторского искусства;
- 3 день — построение структуры тренинга;
- 4 день — управление групповой динамикой;
- 5 день — заключительное занятие, на котором проводится контроль знаний обучающихся;
- 6 день — аттестация.
Аттестация является очень важной, поскольку ученики должны презентовать лично разработанные тренинги на суд экспертов. После успешного прохождения аттестации, выдается сертификат о полученном образовании. Он дает право на преподавание.
Стоит отметить, что бизнес тренер Оксана Грабар успешно обучает с 2009 года. По ссылке https://www.grabar-school.com/oksana-grabar/ подробнее о ее школе.
Навыки и черты характера
Стать бизнес-тренером может далеко не каждый желающий. В первую очередь, это должен быть уверенный, общительный, коммуникабельный и располагающий к себе человек. Обусловлено это тем, что ему придется взаимодействовать с самой разнообразной аудиторией на протяжении длительного времени.
Грамотная и красивая речь также является обязательным условием. Помимо этого, необходимо обладать навыками ораторского искусства, поскольку удерживать внимание аудитории очень сложно.
Желательно, чтобы бизнес-тренер владелец несколькими иностранными языками. Это значительно расширит границы и позволит работать не только с отечественными, но и с зарубежными компаниями.
Специализация
Чтобы стать настоящим профессионалом, необходимо выбрать определенную специализацию и развиваться в этой сфере. Бизнес-коуч может выбрать одну из следующих ролей:
- инструмент поддержки управленческих решений топ-менеджмента;
- драйвер бизнеса;
- эксперт;
- вдохновитель;
- трансформатор навыков в результат бизнеса;
- агент стратегических изменений;
- прораб формирования единой культуры ведения бизнеса в рынках/регионах;
- наставник;
- коуч;
- учитель, погруженный в практику.
Также необходимо определиться с формой работы. Можно устроиться в агентство. В этом случае стабильный поток клиентов и фиксированная заработная плата гарантированы. Можно работать на себя. Но придется самостоятельно искать клиентов и нарабатывать репутацию. Зато не придется делить доход.