1. Пользоваться форумом на планшетах и телефонах стало удобнее благодаря Tapatalk

тестовое задание

Тема в разделе "Вакансии и поиск работы", создана пользователем -, 18 июл 2001.

  1. Guest

    Hi !

    Как народ относится к выполнению сабжа при приеме на работу, если сабж _не оплачивается_ ?


    Александр Дюжев
     
  2. summatr

    summatr Мастер

    С нами с:
    26.02.2001
    Сообщения:
    601
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    106
    это в принципе нормально, если контора раскрученная и там начальство уже вкурсе какие именно люди нужны . Вот они и дают тестовое задание, чтобы посмотреть что ты сделаешь им под реальный проект, за какое время. Ведь у них уже может отлаженный технологический процесс, и тебя хотят посадить на конкретное звено цепи. Чтобы небыло проколов они и дают тебе конкретное тестовое задание. Если тебе обещают потом хорошие условия, и ты знаешь что контора которая тебе дает это задание, солидная, уже зарекомендовавшая себя, то они вправе более щепетильно относится к подбору кадров. А если это пальцегнущие птенчики, или хитрецы которые ездят на горбах других то соглашатся конечно не стоит. Наверняка если контора солидная можно от когонибудь чтонибудь узнать о ней.
     
  3. Guest

    Если контора "крутая и опытная" никакие тестовые задания от кандидатов им не нужны. И так при первом общении видно уровень человека по его работам. А вот если ребята сами толком не очень секут в специалистах, и кандидат им нужен попроще (и подешевле) то тут и начинаются тестовые задания, "авось повезет" и этот парнишка сделает чтонибудь удовлетворительное. А для приработки в коллективе есть испытательный срок, тут уж тестовыми заданием не отделаешься.
     

Поделиться этой страницей