Какая должна бить среднесписочная численность работников

11.05.2017

Как рассчитать среднесписочную численность работников или всё что нужно знать, о предоставлении отчетности, о среднесписочном количестве работников.

Одним из важнейших показателей функционирования компании считается такой показатель, как среднесписочное количество работников фирмы. Этот подсчет выполняет бухгалтер, или же сотрудник отдела кадров. Данный показатель нужен при разработке отчетов, нужных для предоставления в налоговую.
Кто обязан предоставлять информацию о количестве работников, трудящихся в компании?

Среднесписочная численность


Это коэффициент числа сотрудников фирмы, занятых в данной фирме, на тот период времени, на который разрабатывается данный показатель.

Следуя действующим нормам закона, нужно заметить, что данный норматив обязаны рассчитывать абсолютно все хозяйствующие субъекты.

Следовательно, можно сделать вывод, что подсчет данного коэффициента касается не только организаций, но и индивидуальных предпринимателей.

Почему так важно, предоставлять данный показатель органам контроля?

Данные о среднесписочном количестве работников нужны для расчета налогов, а также для подсчета среднемесячной заработной платы.

Помимо всего уже перечисленного выше, на данный коэффициент возложена функция разграничения хоз-субъектов, при передаче информации во внебюджетные фонды, а также в налоговую службу.

Куда предоставить отчетность, и каким образом ее предоставить?

Вышеупомянутый показатель должен предоставляться ИП — по месту регистрации (по месту проживания), а какие-либо учреждения должны предоставлять данный показатель по месту расположения.

В случае, если в компании имеются какие-либо структурные подразделения, то их нужно учитывать, и предоставлять отчетность с учетом всех подразделений и филиалов.

Данный норматив можно разрабатывать как с применением спец-программы, так и вручную.
Передать отчет в инспекцию, можно следующими способами:

Установление количества работников на каждый день месяца

В количество работников, изначально не учитываются:

Ежемесячный подсчет количества работников, полностью занятых:

Чм=(Д1+Д2+…+Д31)/Кд.

Д1, Д2… — число работающих на каждый день месяца;
Кд — кол-во месяца.

Подсчет средней численности, не полностью занятых работников:

Чн=Чс/Рч/Рд.

Чс — общее число часов в месяце, выработанных частично занятыми; Рч — число рабочих часов в день, с учетом рабочей недели.
Рд — кол-во дней работы в месяце, с учетом календаря.

Подсчет численности всех работников:

Чс = Чм+Чн.

Чм — полученное количество занятых работников полностью;
Чн — полученное количество частично занятых работников.

Подсчет средней численности за 365 дней:

Чг = (Чс1+Чс2+…+Чс12)/12.

Чс1, Чс2… — полученное среднее за 1 месяц.

RENDER.RU